भारत में ओल्ड पेंशन स्कीम’ OPS (पुरानी पेंशन योजना) को केंद्र सरकार द्वारा पेंशन सुधारों के एक भाग के रूप में समाप्त कर दिया गया था। 1 जनवरी 2004 से निरस्त, इसमें महंगाई भत्ते आदि जैसे घटकों के साथ सेवानिवृत्ति के समय प्राप्त अंतिम वेतन का आधा परिभाषित-लाभ पेंशन था।
साथियों आपने पिछले दिनों कभी न कभी “ओपीएस” OPS यह नाम जरूर सुना होगा। कुछ ही दिनों पहले दिल्ली के रामलीला मैदान में एक बहुत ही विशाल रैली का आयोजन किया गया था जिसमें देश भर से लाखों सरकारी कर्मचारी आए थे।यह रैली ओपीएस के मुद्दे को लेकर ही आयोजित की गई थी। आज इस लेख में हम ओपीएस के बारे में पूरी जानकारी प्राप्त करेंगे।
पुरानी पेंशन योजना, जिसे अंग्रेजी में “OLD PENSION SCHEME” कहा जाता है, एक पेंशन योजना है जो कुछ सरकारी कर्मचारियों के लिए पुराने समय में प्रयुक्त होती थी। इस योजना के तहत, कर्मचारियों को सेवानिवृत्त होने के बाद एक निश्चित पेंशन राशि प्राप्त होती थी, जिससे उनका शेष जीवनकाल व्यतीत हो सके।
पुरानी पेंशन योजना OPS की विशेष बात यह है कि इसमें कर्मचारियों को उनकी आयु और सेवा के आधार पर एक निश्चित पेंशन राशि प्रदान की जाती थी, जो कि उनके सेवानिवृत्त होने के बाद उन्हें मिलती थी। यह योजना कुछ सरकारी कर्मचारियों के लिए ही थी, और इसका उद्देश्य उनकी सामाजिक और आर्थिक सुरक्षा को सुनिश्चित करना था।
हालांकि, कुछ सरकारें अब नई पेंशन योजनाओं को प्रोत्साहित कर रही हैं, जिसमें कर्मचारियों को निवेश करने के लिए विकल्प भी मिलते हैं, पुरानी पेंशन योजना के तहत पेंशन प्राप्त करने वाले कर्मचारी अभी भी इसका लाभ उठा रहे हैं।
ओल्ड पेंशन स्कीम’ OPS और नई पेंशन योजना NPS में अंतर
नई पेंशन योजना NPS
नई पेंशन योजना को ओल्ड पेंशन स्कीम’ OPS के स्थान पर केंद्र सरकार के निर्णय के साथ लागू किया गया था, जिसमें अपने सभी कर्मचारियों के लिए परिभाषित-लाभ पेंशन थी। वित्त मंत्रालय ( आर्थिक मामलों के विभाग ) द्वारा जारी अधिसूचना संख्या 5/7/2003-ईसीबी ने 22 दिसंबर 2003 की एक प्रेस विज्ञप्ति में 1 जनवरी 2004 से सरकारी सेवाओं में शामिल होने वाले सभी नए रंगरूटों (सशस्त्र बलों को छोड़कर) के लिए एनपीएस को अनिवार्य कर दिया हैI जबकि यह योजना शुरू में केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन की गई थी, इसे 2009 में 18 से 65 वर्ष की आयु के बीच भारत के सभी नागरिकों के लिए, अक्टूबर 2019 में ओसीआई कार्ड धारकों और पीआईओ के लिए खोल दिया गया था। 26 अगस्त 2021 को, PFRDA ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के लिए प्रवेश आयु 65 वर्ष से बढ़ाकर 70 वर्ष कर दी। संशोधित मानदंडों के अनुसार, 18-70 वर्ष की आयु के बीच का कोई भी भारतीय नागरिक, निवासी या अनिवासी और भारत का विदेशी नागरिक (ओसीआई) एनपीएस में शामिल हो सकता है और 75 वर्ष की आयु तक अपने एनपीएस खाते को जारी रख सकता है या स्थगित कर सकता है। इसे पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा प्रशासित और विनियमित किया जाता है ।
ओल्ड पेंशन स्कीम’ OPS के लाभ
ओल्ड पेंशन स्कीम’ OPS:पेंशन राशि की गारंटी
पुरानी पेंशन योजना OPS के अंतर्गत, सरकारी कर्मचारियों का योजना के तहत पेंशन राशि की गारंटी होती थी, जिससे वे अपने वित्तीय भविष्य को सुरक्षित बना सकते थे। सरकारी कर्मचारी नौकरी के दौरान उनकी वेतन से निकाली जाने वाली एक निश्चित राशि, सेवानिवृत्ति के बाद उन्हें पेंशन के रूप में मिलती थी।
ओल्ड पेंशन स्कीम’ OPS:स्थिर आय का स्रोत
इस पेंशन योजना में, पेंशन राशि की गारंटी होती थी, जो कर्मचारी के सेवानिवृत्ति के बाद उनके और उनके परिवार के लिए एक स्थिर आय का स्रोत बनती थी। इसके अलावा, इस योजना में कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद भी एक सुरक्षित और निश्चित पेंशन के साथ-साथ तीन जीवन बीमा का भी लाभ मिलता था।
ओल्ड पेंशन स्कीम’ OPS:मासिक पेंशन
पुरानी पेंशन योजना OPS में कर्मचारी अपनी सेवाओं के दौरान निवेश करने के बाद, जब वे सेवानिवृत्त होते हैं, तो उन्हें मासिक पेंशन के रूप में धनराशि प्राप्त होती है। इस पेंशन की मात्रा उनकी आयु, सेवानिवृत्ति की आयु, और निवेश की धनराशि पर निर्भर करती है।
ओल्ड पेंशन स्कीम’ OPS:वित्तीय सुरक्षा
पुरानी पेंशन योजना, जिसे ओल्ड पेंशन स्कीम OPS भी कहा जाता है, एक प्रमुख पेंशन योजना है जो कर्मचारियों को स्थायी पेंशन प्रदान करती है। इस योजना का मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को उनके सेवानिवृत्त होने के बाद एक निश्चित धनराशि की गारंटी देना है ताकि वे अपने जीवन के बाद भी वित्तीय सुरक्षा का आनंद उठा सकें।
F A Q
1. 2004 के बाद पेंशन क्यों नहीं है?
एनपीएस की शुरुआत भारत सरकार द्वारा 1 जनवरी 2004 के बाद शामिल हुए अपने सभी कर्मचारियों के लिए परिभाषित लाभ पेंशन को रोकने के निर्णय के साथ हुई। हालाँकि यह योजना शुरू में केवल सरकारी कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन की गई थी, लेकिन 2009 में इसे भारत के सभी नागरिकों के लिए खोल दिया गया।
2. 2023 में नया पेंशन नियम क्या है?
न्यूनतम योगदान आवश्यकता में कमी: वर्तमान में, एनपीएस के लिए न्यूनतम योगदान आवश्यकता ₹ 500 प्रति माह है। हालाँकि, 2023 से यह आवश्यकता घटाकर ₹100 प्रति माह कर दी जाएगी। इससे यह योजना उन व्यक्तियों के लिए अधिक सुलभ हो जाएगी जिनके पास निवेश करने के लिए बड़ी रकम नहीं है।
3. नई पेंशन योजना के लिए कौन पात्र है?
18-60 वर्ष की आयु का कोई भी भारतीय नागरिक एनपीएस खाता खोल सकता है। एनपीएस को भारतीय पेंशन निधि नियामक प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा प्रशासित और विनियमित किया जाता है। एनपीएस 60 साल की उम्र में परिपक्व होता है लेकिन इसे 70 साल की उम्र तक बढ़ाया जा सकता है।
4. क्या हैं नये पेंशन नियम?
नए पेंशन नियम कहते हैं कि यदि आपका वेतन ₹15,000 से अधिक है और आप अब उच्च पेंशन का विकल्प चुनते हैं तो आपकी पेंशन की गणना उच्च वेतन पर की जाएगी, न कि ₹15,000 की सीमा पर।
ओपीएस” OPS का फुल फॉर्म क्या है?
ओपीएस” OPS का फुल फॉर्म ओल्ड पेंशन स्कीम OLD PENSION SCHEME पुरानी पेंशन योजना हैI
इन्हें भी पढ़े:-
जवाहर नवोदय विद्यालय प्रवेश परीक्षा – सफलता के 7 रहस्य और तैयारी टिप्स”
